Acompanhar e compreender as estratégias institucionais e as diretrizes do Governo do Estado são papéis fundamentais dos gestores estaduais para garantir a qualidade e a melhoria contínua da prestação dos serviços públicos. O assunto foi tratado pela secretária Luísa Barreto, nessa segunda-feira (3/7), na abertura do Ciclo de Palestras “Perfis de lideranças: Nós facilitamos. Você imprime seu estilo”, que está sendo promovido pela pasta em julho. 

Com o tema “O papel da liderança para implementação da estratégia institucional”, a secretária apresentou as diretrizes estratégicas do Governo de Minas e a visão de futuro dos órgãos e entidades, focada na geração de emprego e na qualificação de mão de obra.  

Pela Seplag-MG , os destaques foram o programa Alô! Minas, que leva cobertura de telefonia móvel e internet 4G a áreas do estado que não têm acesso ao serviço, a ampliação da presença das Unidades de Atendimento Integrado (UAIs) nos municípios e o aperfeiçoamento da gestão patrimonial. Esses são alguns exemplos de serviços públicos desenvolvidos e aprimorados com o objetivo de melhorar a qualidade de vida das pessoas, gerar oportunidades e facilitar o acesso à tecnologia.  

“O governo que está aqui foi escolhido pela população para representá-la, e nós, servidores, estamos aqui, basicamente, para trazer políticas públicas que busquem atender as necessidades das pessoas e melhorar a vida dos cidadãos. Este é o nosso maior foco, afinal, é para isso que os governos são instituídos”, lembrou a secretária.  

Neste sentido, ela explicou, ainda, que, ao escolher um representante, a população já começa a indicar quais os rumos ela pretende para o Estado e qual a visão de políticas públicas deve orientar o governo. “E aí entra o papel preponderante dos gestores para alcançar os objetivos institucionais e a estratégia pretendida”, observou. 

“Desta forma, a gestão estratégica se torna grande aliada na constituição dessas políticas e na melhoria dos serviços públicos para as pessoas. Ela é um mecanismo importante para direcionar o trabalho de todos para um mesmo rumo. A união de esforços para gerar resultados é fundamental”, completou a secretária.  

Ao final da palestra, Luísa Barreto respondeu perguntas dos participantes e contou um pouco sobre as novidades na Seplag-MG, como a absorção da gestão dos serviços de trânsito em Minas Gerais e o planejamento estratégico de alta performance para garantir melhorias e qualidade nas entregas deste serviço à população.  

“Quando os gestores trabalham no desenvolvimento de suas habilidades e têm uma compreensão clara das estratégias, eles se conhecem melhor e vão desenvolver, também, o desempenho dos seus liderados, para garantir que a estratégia seja cumprida. Isso não é bom só para o governo, mas para a população, já que envolve a geração de valor público e a ampliação de entrega de resultados para as pessoas”, definiu. 

A palestra foi transmitida ao vivo e está disponível na íntegra no canal de Desempenho e Desenvolvimento da Seplag-MG no Youtube,  neste link .  

Ciclo de palestras  

A série "Perfis de Liderança: Nós facilitamos. Você imprime seu estilo" continua com outras duas palestras, preparadas pela Seplag-MG para capacitação e desenvolvimento de gestores no Estado.  

Segundo a subsecretária de Gestão de Pessoas, Kênnya Kreppel, o objetivo da programação é apresentar o que tem sido mapeado pela área de Gestão de Pessoas sobre as necessidades dos líderes de órgãos e entidades.  

“Temos observado a demanda crescente por formação, desenvolvimento e profissionalização dos gestores, que estão buscando alcançar melhores resultados. Com essas palestras, queremos trazer o planejamento governamental e fazer este link com a estratégia de governo quanto à atuação de gestores e equipes. Assim, podemos contribuir com este processo, no âmbito de cada uma das áreas, na busca pelos resultados pretendidos e, consequentemente, na melhoria da prestação de serviços para os cidadãos”, explicou.   

Programação completa do evento 

5/7 (quarta-feira), às 14h 

Estilos e dimensões da liderança: trabalhando o desenvolvimento de si e de sua equipe rumo aos resultados – com a subsecretária de Gestão de Pessoas, Kênnya Kreppel, e com a superintendente Central de Política de Recursos Humanos, Maria Aparecida Muniz. 

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12/7 (quarta-feira), às 10h 

A Gestão do Desempenho e do Desenvolvimento como ferramentas gerenciais: entenda na prática como esses processos podem apoiar a atuação das lideranças – com a diretora Central de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento, Luciana Assunção, e com a equipe técnica da diretoria. 

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